Sólo se bonificará con el 889 a empleadores que pagan un 20% más del sueldo mínimo

La Comisión de Zonas Extremas de la Cámara Baja, aprobó una indicación a la bonificación a la mano de obra, prevista actualmente en la Ley 19.853, y la cual encuentra su antecedente en el Decreto Ley 889, y que fue ingresada por los diputados Carolina Goic y Miodrag Marinovic.

La propuesta de ambos parlamentarios establece que sólo se bonifique a los empleadores que pagan más de un 20% respecto del sueldo mínimo. Dicha indicación fue ingresada en el marco del proyecto de ley que establece incentivos especiales para las zonas extremas.

Al respecto, la diputada Goic expresó que “lo que hemos hecho es responder a una propuesta regional de hace mucho tiempo. La hemos incorporado esta indicación en el proyecto que prorroga los beneficios de las leyes de excepción. Esto establece para aquellos trabajadores, por los cuales se recibe la bonificación a la mano de obra, un salario mínimo diferenciado que es un 20% más alto que el salario mínimo legal que existe en el resto del país”.

A juicio de la parlamentaria, se está reconociendo “un mayor costo de vida en Magallanes y ha quedado incorporado en el proyecto. En el fondo hemos logrado el respaldo suficiente de nuestros colegas, para que en el caso de esta bonificación al menos, garanticemos que no se pague el salario mínimo en Magallanes”, dijo.
Por su parte, el diputado Marinovic argumentó que “se ha producido un hecho histórico de aprobar, con el esfuerzo de gran parte de los parlamentarios, una norma que sin duda alguna va a representar un beneficio importantísimo para los trabajadores de las zonas extremas, ya que la bonificación va a ser recibida por los empleadores que paguen más allá de un 20% del salario mínimo”.

Agregó que “hemos rechazado varias indicaciones del Ejecutivo, que buscaban restringir el uso de la bonificación a la mano de obra para varias categorías de empresa en el país”.

Cambios del Ejecutivo al 889
En el proyecto original, el gobierno se limitaba a extender la vigencia del beneficio del 889 hasta el año 2025, manteniendo la bonificación equivalente a un 17% sobre la parte de la remuneración imponible que no exceda de $182.000. La estimación es que el subsidio beneficiaría anualmente a unos 160 mil trabajadores y a cerca de 16 mil empresas.

La indicación presentada el pasado 4 de julio buscó despejar algunas dudas de interpretación respecto del beneficio y corregir situaciones injustas que se han detectado en su fiscalización.

“Dentro del primer grupo de perfeccionamientos, se precisa lo que debe entenderse por domicilio o trabajo permanente para efectos del pago de la bonificación. Además, se establece que quienes hayan recibido bonificaciones forestales de las establecidas en el decreto ley Nº701, de 1974, podrán obtener la bonificación a la mano de obra en los ejercicios siguientes a aquel en el cual fueron beneficiados con la primera”, acota el mensaje.

Adicionalmente, en la idea de evitar abusos, se prohíbe el cobro del beneficio por un cónyuge, como empleador, respecto del otro cónyuge, como empleado del primero, en la medida que éstos conserven sus facultades de administración según el régimen patrimonial en que se encuentren casados.

En esta misma línea, se ha optado también por impedir que el beneficio sea cobrado por una empresa respecto de sus empleados que, a su vez, son socios o accionistas mayoritarios de la misma y que, además, cuenten con facultades de administración, por estimarse que en todos estos casos el vínculo de subordinación y dependencia pierde fuerza y se diluye.

Adicionalmente, se excluye del cobro del beneficio a las empresas que prestan servicios anexos a otras empresas con una o más actividades económicas excluidas.
Según indicaron los legisladores, la meta es despachar el proyecto esta semana con el objeto que pueda ser visto durante la próxima semana en la Comisión de Hacienda e, idealmente, en Sala.